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為深入貫徹落實長春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和全市組織部長會議精神，圍繞“文化創(chuàng)意城”、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，長春凈月高新區(qū)提出“四聚焦、四強化”人才工作部署，進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)人才集聚。
聚焦統(tǒng)籌謀劃 強化組織領(lǐng)導(dǎo)
長春凈月高新區(qū)充分發(fā)揮區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的人才工作格局。健全人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，定期組織召開人才工作聯(lián)席會議，調(diào)度全區(qū)項目落位情況、人才配備情況、人才需求情況，堅持一月一分析、一月一調(diào)度，推動全區(qū)上下樹立人才發(fā)展“一盤棋”思想。編制《凈月高新區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》，明確人才發(fā)展的戰(zhàn)略框架、政策舉措、重點任務(wù)和階段性目標(biāo)，做好各類人才精準(zhǔn)引培的頂層設(shè)計。
聚焦激發(fā)動能 強化平臺引育
圍繞國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，打造“數(shù)字經(jīng)濟雙創(chuàng)生態(tài)圈”，長春凈月高新區(qū)導(dǎo)入長春理工大學(xué) “芯光產(chǎn)業(yè)園”、網(wǎng)易長春數(shù)字產(chǎn)業(yè)中心等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目，提供租金減免、貸款融資、人才公寓等配套政策，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。聚焦“文化創(chuàng)意城”打造影視文化產(chǎn)教融合區(qū)，依托凈月影視文創(chuàng)孵化園，聯(lián)合西門子集團建設(shè)產(chǎn)業(yè)賦能中心，導(dǎo)入長春職業(yè)技術(shù)學(xué)校信息學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院，強化人才供給能力和供需匹配水平，高質(zhì)量推動產(chǎn)教融合發(fā)展。舉辦“匯智凈月·廣聚英才”駐區(qū)企業(yè)招聘季活動，強化與吉林大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校對接合作，今年已舉辦線上線下招聘活動23場，218家駐區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位673個，招聘人數(shù)2675人，搭建企業(yè)引才平臺，促進(jìn)企業(yè)人才對接合作。建立招商引資與招才引智一體推進(jìn)機制，結(jié)合區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重大項目落位，開展人才需求調(diào)研，為擬落位項目招才引智牽線搭橋，做好引才前置服務(wù)。
聚焦精準(zhǔn)高效 強化服務(wù)保障
落實《關(guān)于加強人才服務(wù)提升自主創(chuàng)新能力的若干措施》，細(xì)化吸引人才集聚凈月的購房、服務(wù)、消費、培訓(xùn)等具體辦法，制作發(fā)布“凈享卡”，實現(xiàn)全區(qū)“一卡暢通”，持續(xù)擦亮凈月人才服務(wù)品牌。長春凈月高新區(qū)面向24家駐區(qū)高校、科研院所，組織開展“大校、大院、大所”人才服務(wù)專項行動，推動市區(qū)人才政策落地見效。健全完善“區(qū)+街道+小區(qū)”三級人才服務(wù)體系，在區(qū)級有關(guān)部門和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))配備300名人才服務(wù)專員，在小區(qū)配備100名人才服務(wù)經(jīng)理，為各類人才提供政策咨詢、待遇落實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)。簡化人才辦事流程，在各級政務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)窗口，暢通人才服務(wù)綠色通道。設(shè)立5年總規(guī)模2億元的“人才發(fā)展專項資金”，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵、服務(wù)以及人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。聚焦青年生活、求職、交友的主要需求，建設(shè)“產(chǎn)、學(xué)、研、居”一體的青年人才小鎮(zhèn)，全力營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展良好環(huán)境。
聚焦改革創(chuàng)新 強化聚才能力
堅持問題導(dǎo)向，注重靶向施策，長春凈月高新區(qū)充分發(fā)揮國家自主創(chuàng)新示范區(qū)政策優(yōu)勢，積極推進(jìn)社會化職稱評審試點等工作，在崗位評聘、職稱評定、薪酬分配等方面為人才“授權(quán)松綁”，破解制約人才發(fā)展的重點難點問題。健全完善“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”協(xié)同機制，重點面向全區(qū)476家高新技術(shù)企業(yè)、86家專精特新企業(yè)、36家孵化載體，制定企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)和重大應(yīng)急攻關(guān)項目清單，架設(shè)企業(yè)技術(shù)難題“揭榜掛帥”直報通道，破解企業(yè)發(fā)展難點、堵點。發(fā)揮中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落位優(yōu)勢，依托凈月人才發(fā)展公司，采取市場化、專業(yè)化模式，增強市場配才功能。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選育一批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，努力形成鼓勵凝聚人才的良好氛圍。(完)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
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